
Госдума приняла закон о налоговых льготах при оплате предприятиями отдыха сотрудников в России.
12 апреля 2018 года Госдума приняла в третьем чтении закон «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации». Поправки в Налоговый кодекс позволяют предприятиям относить к расходам на оплату труда (учитываемым при исчислении налога на прибыль) затраты на оплату отдыха сотрудников и членов их семей на территории России.
Законопроект был внесен в Госдуму председателем комитета Совета Федерации по социальной политике Валерием Рязанским и получил одобрение бюджетного комитета Госдумы.
Закон создает новый механизм привлечения средств работодателей и прописывает соответствующие нормы в Налоговом кодексе.
Размер расходов, понесенных на оплату услуг по организации внутрироссийского туризма, ограничивается суммой в 50 тыс. рублей в год. При этом в расходы на оплату труда будут включать затраты работодателя на отдых не только сотрудника, но и супруга или супруги, родителей, детей до 18 лет и детей-студентов до 24 лет. К затратам отнесены оплата билетов, гостиницы, экскурсионные услуги, услуги по санаторно-курортному обслуживанию.
«Подобные расходы являются для работодателей экономически обоснованными, поскольку повышают престиж работодателя, что позволяет, как привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, так и оказывать помощь социально незащищенным работникам», – говорится в пояснительной записке к документу.
Законопроект во втором чтении был дополнен нормой, которая уточняет, что расходы, понесенные на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медицинских услуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда. Также в перечень оплачиваемых услуг были внесены санаторно-курортные услуги.
Данный законопроект позволит привлечь дополнительно к туризму более 8 млн. человек, при этом бюджет Российской Федерации от этого не пострадает. Налоговые льготы для работодателей и туристов станут импульсом в развитии как внутреннего, так и въездного туризма, а так же будут способствовать развитию экономики курортных регионов.
Путь этого законопроекта был не легким: в первом чтении он был принят еще в сентябре 2017 года, а АО «Центральный совет по туризму и отдыху» (холдинг), боролся за такой подход к финансированию отдыха и лечения на российских курортах вообще без малого четверть века. Уже в 90-е годы закон был на грани принятия, но был отклонен.
Принятию закона способствовало то, что РСТ и ведущие игроки туристического рынка направили письмо в поддержку законопроекта спикеру Госдумы Вячеславу Володину в конце прошлого года, а АО «ЦСТЭ» (холдинг) - председателю Совета Федерации В.И. Матвиенко. Однако без упорной работы автора законопроекта – председателя комитета Госдумы по социальной политике Валерия Рязанского, члена комитета Совета Федерации по социальной политике Игоря Фомина и других документ вряд ли дошел бы даже до первого чтения.
В этот знаменательный день желаем Виктору Георгиевичу неиссякаемой энергии, новых значимых достижений и реализации самых амбициозных проекто...
Прочитать всю новость
Проведите самую волшебную ночь года в санатории «Виктория»!
Вас ждет роскошный банкет и великолепная развлекательная программа в трех ...
27 сентября 2026 года Акционерное общество «Центральный совет по туризму и отдыху» (холдинг) отметило 35-летний юбилей.
Прочитать всю новость
Россия,
Ставропольский край,
г. Кисловодск, ул. Кирова, зд.12, стр.1
+7 (495) 959-22-78
Москва
+7 (87937) 9-43-33
Кисловодск
+7 (495) 959-22-78
Москва
+7 (87937) 9-43-33
Кисловодск
Россия, Ставропольский край, г. Кисловодск, ул. Кирова, д. 12
Имеются противопоказания. Необходима консультация специалиста | Выписка из единого реестра объектов классификации в сфере туристической индустрии
© 2000-2026 «Санаторий «Виктория»
ОГРН: 1027739038326
ИНН: 7705010473
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта, анализа посещаемости и предоставления персонализированного контента. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных и согласием на обработку персональных данных. Вы можете ознакомиться с пользовательским соглашением.
